СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – комплекс мероприятий, проводимых с целью детального исследования на рабочих местах уровня условий труда. Основным нормативным актом в данной сфере деятельности является Федеральный закон от 28.12.2013, №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Буквально несколько лет назад, схожую функцию исполняла процедура АРМ - аттестация рабочих мест.

ООО «Лаборатория экспертизы условий труда», по вашему запросу, своевременно подготовит договор, составит максимально прозрачные расчеты и выполнит оценку условий труда, применяя все нормы государственных актов, в том числе ФЗ от 30 декабря 2001, №197-ФЗ.

Таблица классов условий труда (от 0 до 8 %), составленная по результатам СОУТ, на ее основание устанавливаются размеры дополнительных тарифов страховых взносов в ПФ РФ.

СОУТ важна для определения необходимости, формы гарантий и компенсаций, положенных работнику за работу в неблагоприятных условиях труда; для стимуляции работодателей к финансированию охраны труда. В отдельных, установленных законодательством, случаях на основании заключения, содержащего результаты проведенной СОУТ, на основании Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 №80н, работодателями предоставляется декларация по каждому из рабочих мест, на которых, согласно проведенной идентификации опасных и (или) потенциально вредных производственных факторов, объекты оценки не выявлены и условия труда признаны допустимыми.

Срок представления - в течение тридцати рабочих дней. День утверждения отчета об оценке можно считать первым днем отсчета срока представления. Срок действия декларации ограничивается пятью годами, по истечении которых процедура оценки повторяется.

СОУТ – важная задача каждого работодателя

Заинтересованность государства в этом вопросе обусловлена стремлением к повышению уровня трудоспособности населения, прямой поддержкой социальных программ и программ здравоохранения, с целью снижении уровня профзаболеваний и издержек на оплату больничных или пособий по инвалидности, связанных с ними. Кроме того, СОУТ является составной частью пенсионной реформы, проводимой Правительством РФ.

Важно отметить, что согласно нормативным актам, не оцениваются с помощью спецоценки условия труда:

• дистанционных работников;
• надомников;
• работников, оформивших трудовые отношения с иными физическими лицами, которые обладают статусом работодателя, но не имеют регистрации в качестве ИП.

Стимулами для заинтересованности работодателей в проведении такой оценки и проведении мероприятий для улучшения предлагаемых работникам условий труда, могут являться следующие перспективы:

• Работодатели, предоставляющие рабочие места, признанные результатами СОУТ как допустимые и оптимальные, будут освобождены от уплаты в ПФР так называемого тарифа «за вредность», составляющего от 2% до 8%.
• Работодатели, своевременно, в соответствии с законом представившие декларацию и получившие в отношении отдельных проверенных рабочих мест положительную оценку СОУТ, если на таких местах за все время ни разу не регистрировались несчастные случаи, не зафиксировано профессиональных заболеваний, освобождаются от обязательной проверки таких мест при последующем проведении СОУТ. Если выявляется, что в течение действия срока декларации возникли обстоятельства, отраженные в части 5 ст. 11 ФЗ, действие такой декларации будет прекращено. Основанием послужит распоряжение Роструда, в отношении каждого проверенного рабочего места, а результатом будет являться внеплановая СОУТ.

Порядок проведения СОУТ

ФСС как источник компенсации затрат на специальную оценку условий труда

Законодательство дает альтернативную возможность работодателю претендовать на компенсацию части материальных средств, затраченных на проведение спецоценки. Механизмом предоставления компенсации является уменьшение сумм, перечисляемых в качестве страховых взносов для обязательного соц. страхования.

В случае выявления источников неблагоприятных факторов в алгоритмах трудовых процессов, соответствующих данным Классификатора, выносится решение о необходимости проведения испытаний и измерений неблагоприятных факторов. По итогам полученных данных формируется итоговый пакет документов.

ООО «Лаборатория экспертизы условий труда» 27.08.2015 была зарегистрирована под номером 95 в «Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда», размещенном на сайте Минтруда.

В своей работе специалисты ЛЭУТ применяют интегральную оценку условий труда, руководствуясь принципом общедоступной ясности применяемых методов расчета, обеспечивающих количественную оценку с учетом всех факторов, и пригодность полученных данных для дальнейшей оценки и определения максимальной эффективности применения последующих проф. мероприятий.

Имея многолетний опыт в оказании услуг по оценки труда, ООО «ЛЭУТ» также проводит обучение работодателей, стремящихся усовершенствовать условия труда в своих организациях, на своих производственных местах. Для желающих иметь своевременную и достоверную информацию, на страницах электронного ресурса периодически размещаются новости в сфере оценки труда, представляются законодательные акты, доводятся изменения к ним.