Инструктажи по охране труда
С каждым работником в первый его выход на смену проводится беседа – вводный инструктаж. Цель проведения этого мероприятия снижения риска или полное устранение возможности производственной травмы или ухудшению здоровья из-за особенностей производства.
Инструктажи по охране труда бывают различны по своему предназначению. При этом в процессе него работник должен понять насколько опасно производство, а также какие риски будут сопутствовать выполнению служебных обязанностей. Также подробно объясняется какую степень защиты гарантирует предприятие своему работнику.
Тщательно подготовленные инструктажи по охране труда помогают снизить риски внештатных ситуаций к минимуму, а коллектив при ЧП будет действовать более слаженно.
Вводный, первичный или целевой инструктаж разрабатывается для каждой профессии и должности. В его ходе раскрываются следующие вопросы:
- Какие процедуры необходимо провести перед началом работ;
- Технология выполнения служебных обязанностей;
- Правильное выполнение завершения работы;
- Действия сотрудника во время аварии или другого подобного ЧП.
Работник должен проявлять внимание к этой части оформления на работу. Ведь основной принцип безопасности гласит, что легче предупредить чрезвычайное происшествие. Ранее считалось, что основным требованием безопасности является «реагировать и исправлять». Также в настоящий момент признано, что необходимо поддерживать безопасность на всем предприятии.
Инструктаж по охране труда должен быть утвержден руководством предприятия. Кроме того, в процессе работы по вводному инструктажу работник может ознакомится с технологическими картами, по которым он в дальнейшем будет выполнять свои обязанности.
Проводящий инструктаж специалист должен иметь специальное образование – основное требование к данному специалисту. Для инструктажей при предприятии необходимо оборудовать классную комнату, в которой располагаются тематические стенды, наглядные пособия, макеты. Также часто специалистам предлагают использовать документальные фильмы. Если инструктаж предполагает просмотр видеоматериала, то руководство предприятия должно обеспечить специалиста необходимо аппаратурой.
Руководитель предприятия должен контролировать проводится ли работа с персоналом на предприятии. В случае возникновения внештатных ситуаций проводят дополнительное внеплановое обучение сотрудников, в ходе которого разбирается произошедшее происшествие и оценивается слаженность и правильность действий коллектива.